کار در آلمان موضوعی است که در این مقاله به صورت کامل به آن پرداخته ایم پس اگر قصد مهاجرت به این کشور را دارید با ما همراه باشید.
آلمان کشور موقعیت‌هاست؛ نه تنها برای شهروندان آلمانی، بلکه برای تمامی ملت‌های جهان سوم. این سرزمین نوآوری و اختراعات مدرن، در رده چهارم اقتصادهای عظیم جهان قرارگرفته و سرچشمه بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های شناخته‌شده در سطح جهانی است. ازاین‌رو، آلمان کشوری است که موقعیت‌های کاری بسیاری در اختیار شهروندان غیر آلمانی قرار می‌دهد.
تنها 5% از جمعیت آلمان بیکار هستند؛ پس می‌توان گفت این کشور مقصد کاری بسیار مناسبی برای افراد مختلف خواهد بود. هرساله، شرکت‌های بزرگ آلمانی به اتخاذ جدیدترین تکنولوژی‌های موجود پرداخته و موقعیت‌های شغلی بیشتری فراهم می‌کنند. به همین دلیل هر سال اقتصاد این کشور بیش‌ازپیش پیشرفت می‌کند.
آنچه در این مقاله میخوانید :
بازار کار آلمان
بر اساس آژانس کاریابی فدرال در آلمان، این کشور نیازمند ورود سالانه حداقل 400,000 مهاجر متخصص است تا بتواند نیازهای بازار کار خود را تأمین کند. اقتصاد قوی و موقعیت های شغلی و همچنین افزایش سن جمعیت آلمان دلایل تقاضای بازار کار به نیروی ماهر است.
اقتصاد آلمان
به‌طورکلی، آلمان به‌عنوان یکی از کشورهای تولیدکننده بزرگ در سطح جهانی در نظر گرفته می‌شود. به‌عبارت‌دیگر، سطح تولید برای هر فرد بسیار قابل‌توجه است. آمار مختلفی در این خصوص وجود دارد، بااین‌حال برای درک بهتر مطلب می‌توان گفت نتیجه کار کارگران انگلیسی در 5 روز برابر است با کار کارگران آلمانی در 4 روز. این آمار تقریباً برای تمامی واحدهای صنعتی آلمان صادق است.
اقتصاد آلمان وابسته به بخش‌های مختلفی، ازجمله هوافضا و تولید خودرو، فناوری اطلاعات، علوم زیستی و داروسازی، لجستیک (آمار)، سلامت، کشاورزی، انرژی‌های تجدید پذیر و بازاریابی الکتریکی است. این تنوع نشان‌دهنده ضرورت دسترسی به مهارت‌های گوناگون از سراسر جهان می‌باشد.
پیدا کردن کار در آلمان
بازار اشتغال در آلمان شامل استخدام مستقیم و همچنین کارآموزی و برنامه‌های کاری- تحصیلی است که شامل آموزش در حین کار نیز می‌شوند.
این نوع برنامه‌ریزی در شرکت‌های آلمانی بسیار متفاوت است زیرا شرکت‌ها می‌توانند از این طریق نسبت به مهارت کارکنان خود اطمینان حاصل کنند. از سوی دیگر، شرکت‌ها معمولاً به کارکنانی بها می‌دهند که با فرهنگ کاری آلمان آشنا باشند و بر وقت‌شناسی، جدیت و پیروی از قوانین تأکید کنند.
یافتن شغل مناسب در آلمان ، زمان مشخصی ندارد. در صورت پیگیری و مراجعه به سایت‌های کاریابی آنلاین و تابلوهای تبلیغاتی و درخواست مشاوره از سازمان‌های مربوطه، بازه زمانی دو ماه کاملاً منطقی خواهد بود.
ساعت کاری در آلمان
به‌طورکلی، کارکنان بین 36 تا 40 ساعت در هفته، معمولاً 7 یا 8 ساعت در روز کار خواهند کرد، ساعات کاری به‌صورت دلخواه و اختیاری نیستند. این ساعات از قانون Arbeitszeitgesetz (قانون ساعات کاری) پیروی می‌کنند. بر اساس این قانون، حداکثر ساعت کاری در هفته نباید بیشتر از 48 ساعت باشد.
هر کارگر آلمانی می تواند در طول ساعت کاری خود، 30 دقیقه استراحت کند. بر اساس قانون؛ کار نیمه‌وقت به شغلی گفته می‌شود که فرد کمتر از 30 ساعت در هفته به آن بپردازد. علاوه بر این، “کارهای کوچک” نیز در آلمان متداول هستند؛ در اغلب موارد، دانش آموزان یا کارکنان کم‌درآمد به سمت این کارهای کوچک گرایش بیشتری دارند.
پس طبق آنچه که ذکر شد به طور کلی می‌توان گفت که میانگین ساعت کاری در آلمان در طول یک هفته چیزی حدود 40 ساعت و حداکثر 48 ساعت است. بر همین اساس میانگین ساعت کاری در روز حدود 8 ساعت و حداکثر 10 ساعت است. حداقل مرخصی سالانه شما در آلمان 28 روز و حداقل تعطیلات قانونی سالانه برای شما 26 روز در نظر گرفته می‌شود.
کار در آلمان برای ایرانیان
جستجوی شغل و یافتن حرفه مناسب در آلمان قوانین خاصی دارد. اما آلمان کشورها را به سه دسته تقسیم کرده و برای هر کدام از کشورها، قوانین مهاجرتی به‌خصوصی در نظر گرفته است. این دسته‌بندی شامل موارد زیر می‌باشد:
• کشورهای عضو اتحادیه اروپا
• کشورهای ایالات متحده، ژاپن، نیوزیلند، کانادا، استرالیا، جمهوری کره و سوئیس
• کشورهای خارج از دو دسته بالا که ایران جزء آنها است.
تا پایان سال 2019، شروط اصلی کار در آلمان برای کشورهای دسته سوم، که ایران هم جزء آن است، شامل موارد زیر بود:
• تسلط بر کار
• سابقه کاری
• مدرک تحصیلی دانشگاهی مرتبط
اما از مارچ سال 2020، قوانین مهاجرتی برای کشورهای دسته سوم مانند ایران بسیار آسان‌تر شدند. بر طبق این قوانین، کشور آلمان لیستی از مشاغل مورد نیاز خود را ارائه داده و از افراد متخصص و جویای کار دعوت به عمل آورده است. با این حال، جستجوی کار در آلمان برای ایرانیان تا حد بسیار زیادی به میزان مهارت، سن و تحصیلات بستگی دارد. ایرانیان همچنین می‌بایست قبل از مهاجرت به آلمان، ابتدا پیشنهاد شغلی مورد نظر خود را بیابند تا بتوانند به محض ورود به آلمان، اجازه اقامت و مجوز کار دریافت کنند. به طور کلی، اگر شما تحصیلات و سابقه شغلی مرتبط با تحصیلات خود را داشته باشید، می‌توانید کار در کشور آلمان را مدنظر قرار دهید.
شرایط کار در آلمان برای ایرانیان
پیش از کار در آلمان، مهاجران باید ویزای جستجوی کار تهیه کنند. این سند توسط کنسولگری‌های آلمان و یا سفارتخانه‌های واقع در کشور مبدأ صادر می‌شود و مهاجران می‌توانند با دریافت این ویزا، اجازه کار این کشور را کسب کنند.
معمولاً افرادی که قصد دارند از کشورهایی جز کشورهای اتحادیه اروپا وارد بازار اشتغال در آلمان شوند، باید برای دریافت این ویزا درخواست دهند. با دریافت این ویزا، افراد 6 ماه زمان دارند تا زندگی خود در آلمان را آغاز کرده و با کارفرمایان احتمالی ارتباط برقرار کنند.علاوه بر این، ساکنین آلمان باید برای دریافت بیمه سلامت نیز اقدام کنند.
حقوق در آلمان
میانگین حقوق در هر کشوری نشان‌دهنده سطح رفاه مردم و سیستم توزیع درآمد در آن کشور است. یکی از مزایای کار در آلمان، حقوق و درآمد بالای این کشور و سطح رفاه بالای آن می‌باشد. حداقل دستمزد یا حقوق پایه در آلمان، ساعتی معادل 10.45 یورو و ماهیانه حدودا معادل 1744 یورو است. آلمان در سال 2015 نرخ دولتی حداقل میزان دستمزد را تصویب کرد تا از حقوق افرادی که کمتر از میزان حد مجاز حقوق دریافت می‌کنند، حمایت کند.
اما عواملی هستند که بر میانگین درآمد در آلمان تاثیر می‌گذارند. این عوامل شامل تحصیلات، میزان تخصص و سابقه کار، منطقه جغرافیایی، جنسیت و نوع صنعت هستند. متوسط درآمد دریافتی در آلمان سالانه رو به افزایش است. همین امر باعث می‌شود که کار در آلمان یک روش ایده آل برای مهاجرت باشد. میانگین درآمد ماهانه مشاغل پرتقاضای آلمان در جدول زیر آورده شده است:
عنوان شغلی | میانگین حقوق ماهانه |
ساخت‌وساز و مسکن | 2240 یورو |
فناوری اطلاعات | 3830 یورو |
مخابرات | 3360 یورو |
منابع انسانی | 3600 یورو |
بانکداری | 4140 یورو |
تبلیغات و بازاریابی | 4270 یورو |
مهندسی | 3220 یورو |
مقاله پیشنهادی ——-> حقوق در آلمان
ویزای کاری آلمان
به طور کلی، ویزای کاری آلمان به دو نوع بلندمدت و کوتاه‌مدت تقسیم می‌شود. ویزاهای کوتاه‌مدت مخصوص سفرهای کاری و تفریحی هستند و از چند روز تا چند ماه اعتبار دارند. اما ویزای بلندمدت می‌تواند از چند ماه تا چند سال اعتبار داشته باشد. در ادامه، مهمترین ویزاها برای کار در آلمان معرفی شده‌اند:
ویزای جاب آفر آلمان
برای اشتغال در آلمان باید مجوز ویزای کار یعنی ورک پرمیت (Work permit) دریافت کنید. برای دریافت این مجوز هم اخذ پیشنهاد شغلی یا جاب آفر از یک کارفرمای آلمانی الزامی می‌باشد. نیروهای متخصص و فنی با دریافت جاب آفر می‌توانند بلافاصله ویزای کار بگیرند و به آلمان مهاجرت کنند. داشتن سابقه کار مفید و مرتبط، مدرک مهارتی معتبر، مدرک تحصیلی معتبر، تمکن مالی و مدرک زبان آلمانی از جمله مهمترین شرایط اخذ این ویزا هستند.
ویزای جستجوی کار
یکی دیگر از ویزاهای کار در آلمان، ویزای جستجوی کار است که طرفداران بسیار زیادی دارد. به واسطه این ویزا، متقاضیان می‌توانند به مدت شش ماه به آلمان سفر کنند و در آنجا به جستجوی کار بپردازند. بلافاصله پس از یافتن شغل مناسب و پیشنهاد شغلی، ویزای جستجوی کاری به ویزای کاری تبدیل می‌شود. از مهمترین شرایط گرفتن این ویزا می‌توان به مدرک زبان آلمانی، تمکن مالی برای هزینه شش ماه زندگی در آلمان، پنج سال سابقه کار مفید و مدرک تحصیلی معتبر اشاره کرد.
ویزای آوسبیلدونگ آلمان
ویزای آوسبیلدونگ آلمان در واقع می‌تواند بهترین گزینه برای نوجوانانی باشد که می‌خواهند کار در آلمان را تجربه کنند. آوسبیلدونگ نوعی دوره‌های کارآموزی مهارت محور است. در مدت زمان این دوره، به متقاضیان حقوق پرداخت می‌شود و البته افراد پس از پایان دوره هم به راحتی وارد بازار کار آلمان خواهند شد. بیشتر متقاضیان این دوره‌ها را نوجوانان و جوانانی تشکیل می‌دهند که می‌خواهند هرچه زودتر مهارت‌های عملی را فرابگیرند و مشغول به کار شوند. از جمله شرایط شرکت در این دوره‌ها باید به داشتن تمکن مالی، مدرک زبان آلمانی و حداقل مدرک دیپلم اشاره کرد. حداقل سن هم برای اخذ این ویزا 17 سال در نظر گرفته شده است.
ویزای خوداشتغالی و فریلنسری
یکی دیگر از انواع ویزای کار آلمان، ویزای خود اشتغالی نام دارد. برای دریافت ویزای خوداشتغالی افراد باید بتوانند یک کسب‌وکار در آلمان راه‌اندازی کنند. داشتن بیزنس پلن قوی، سابقه کار مفید و مرتبط و سرمایه مورد نیاز برای شروع از جمله شرایط اخذ ویزای خوداشتغالی هستند.
از دیگر ویزاهای کاری آلمان می‌توان به ویزای فریلنسری اشاره کرد. برای دریافت این ویزا متقاضیان می‌بایست ثابت کنند که می‌توانند در حوزه مورد نظر خدمات مفید و ارزشمندی ارائه دهند.
ویزای اوپر و کارآموزی (Au Pair and Internship)
اگر کمتر از 27 سال سن دارید و به فرهنگ آلمانی علاقمند هستید، ویزای اوپر مناسب شما خواهد بود. اوپرها افرادی هستند که در کنار یک خانواده آلمانی زندگی می‌کنند و در کارهای خانه به خانواده کمک می‌نمایند. در ازای آن هم غذا، دستمزد و اقامت رایگان دریافت می‌کنند.
ویزای اوپر حداقل شش ماه و حداکثر یک سال اعتبار دارد و قابل تمدید نیست. در کل، این ویزا مناسب افرادی است که قصد دارند زبان آلمانی را به شکل کاربردی و در یک محیط واقعی آموزش ببینند.
دوره‌های کارآموزی یا انترنی روش مناسب برای دانش‌آموزان و دانشجویانی هستند تا در کنار پول درآوردن بتوانند سابقه کاری کسب کنند. پس از آن هم می‌توانند از این سابقه کاری برای اخذ ویزای کار در آلمان استفاده کنند.
کارت آبی آلمان
بلوکارت یا کارت آبی یک ویزای کار در آلمان نیست، بلکه یک مجوز اقامت است. با استفاده از کارت آبی شما می‌توانید در آلمان زندگی کنید و به کار مشغول شوید. داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یک جاب آفر معتبر از کارفرماهای آلمانی از جمله شروط گرفتن بلوکارت هستند. البته برای دریافت این مجوز اقامت، حقوق و دستمزد شما در قرارداد جاب آفر نباید کمتر از 56800 یورو در سال باشد. برای مشاغلی که در آنها کمبود نیروی کار وجود دارد هم حداقل دستمزد سالانه شما باید بیش از 44304 یورو باشد.
یکی از مزایای داشتن بلوکارت آلمان این است که شما تا سه ماه پس از تاریخ اتمام قرارداد جاب آفر می‌توانید همچنان در آلمان بمانید. با داشتن این مجوز هم بعد از 21 ماه یا در برخی شرایط بعد از 33 ماه می‌توانید برای اقامت دائم آلمان اقدام کنید.
برنامه انتقال درون شرکتی
یکی دیگر از روش‌های دریافت ویزای کار در آلمان و مهاجرت به این کشور، برنامه انتقال درون شرکتی است. در این روش شما می‌توانید در شعبه سازمان یا شرکت خود در آلمان یا سایر کشورهای اتحادیه اروپا مشغول به کار شوید. از شرایط این روش این است که شما حتما باید به عنوان نیروی متخصص یا به عنوان مدیر به آلمان اعزام شوید. در صورتی که شرایط مورد نظر را داشته باشید، یک کارت (ICT) به شما اعطا می‌شود. با این کارت می‌توانید در کشور آلمان به کار و زندگی مشغول شوید.
کار در آلمان بدون مدرک زبان
علاوه بر ویزای کار، بهتر است متقاضیان مهارت‌های زبانی خود را نیز بهبود بخشند. اغلب قرارهای کاری سطح بالا در آلمان نیازمند نوعی مصاحبه فردی هستند و تقریباً تمامی کارفرمایان تأکید خاصی بر تسلط گفتاری و نوشتاری افراد به زبان آلمانی دارند.
افراد مسلط به زبان انگلیسی می‌توانند با مراجعه به برخی سایت‌های آنلاین، موقعیت‌های شغلی مناسبی پیدا کنند. شرکت‌های آلمانی نیاز دارند با مشتریان انگلیسی‌زبان ارتباط برقرار کنند (به‌ویژه بخش فناوری و تکنولوژی که در سطح جهانی فعالیت می‌کند). بااین‌حال، برای فعالیت در بازار اشتغال آلمان باید مهارت‌های زبانی قابل قبولی داشته و تقریباً به زبان آلمانی مسلط باشید.
علاوه بر این ممکن است نیاز به دریافت نوعی مدرک حرفه‌ای برای تضمین موقعیت شغلی خود باشید. این مدرک می‌تواند شامل دوره‌هایی باشد که برای به‌عنوان دانشجو در آنها شرکت خواهید کرد. در این موقعیت، مهاجرین باید یک حساب بانکی بلوکه‌شده داشته باشند. علاوه بر این، حتی در صورت عدم نیاز به دوره‌های آموزشی مختلف، باید برای دریافت بیمه سلامت اقدام کنید.
شرایط اقامت کاری در آلمان
شرایط اخذ اقامت کاری آلمان با توجه به روشی که فرد برای کار در آلمان انتخاب کرده است، متفاوت هستند. اما به طور کلی، برای دریافت اقامت کاری آلمان می‌توان از سه راه اقدام کرد: در روش اول، افراد می‌توانند در کشور محل زندگی خود کاریابی کنند و از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کار دریافت نمایند. در روش دوم، افراد می‌توانند در دوره‌های آوسبیلدونگ شرکت کنند و وارد بازار کار شوند. در روش سوم هم متقاضیان می‌توانند با استفاده از ویزای جستجوی کار به طور مستقیم در کشور آلمان کاریابی کنند تا استخدام شوند.
در صورتی که افراد بتوانند ویزای کار آلمان را دریافت کنند، بعد از چهار سال کار می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. پس از آن هم در سال‌های پنجم و ششم می‌توانند جهت دریافت تابعیت، اقدامات لازم را انجام دهند.
کار دانشجویی در آلمان
شما میتوانیددر کنار تحصیل برای تأمین هزینه های خود به صورت پاره وقت کار کنید..
دانشجویان و دانش آموزان مهاجر از کشورهای منطقه اقتصادی اروپا/ اتحادیه اروپا
دانش‌آموزانی که از منطقه اتحادیه اروپا (و همچنین ایسلند، لیختن‌اشتاین، نروژ یا سوئیس) به آلمان وارد می‌شوند خواهند توانست همانند دانش آموزان آلمانی از بازار اشتغال آلمان بهره برند. این افراد می‌توانند در حین تحصیل به مشاغل پاره‌وقت مشغول بوده و تا 20 ساعت در هفته کار کنند. در صورت بیشتر شدن ساعات کاری، باید مبلغی به سیستم امنیت اجتماعی آلمان پرداخت شود. در این صورت، احتمال آسیب به دوره آموزشی و تحصیلی نیز وجود دارد.
دانش آموزان مهاجر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا
دانش آموزان غیراروپایی نیز می‌توانند حین تحصیل در بازار اشتغال آلمان مشغول باشند. این دانش آموزان می‌توانند در طول سال 120 روز کامل و یا 240 نیم روز مشغول به کار باشند. این محدودیت شامل افرادی نیست که به‌عنوان دستیار دانشجو یا دستیار تحقیقی در دانشگاه محل تحصیل خود مشغول هستند. در صورت اشتغال در این حوزه‌های کاری، باید به دفتر ثبت‌نام اتباع خارجی اطلاع داده شود.
در صورت آغاز دوره‌های کارآموزی بین ترم‌های دانشگاهی، موقعیت کاری شما به‌صورت عادی در نظر گرفته می‌شود، حتی در مواقعی که هیچ حقوقی دریافت نکنید. به‌عبارت‌دیگر، هر روز کارآموزی از تعداد روزهایی که اجازه کار دارید، کسر خواهد شد. بااین‌حال، کارآموزی‌های اجباری وابسته به دروس دانشگاهی در این دسته قرار نمی‌گیرند. توجه داشته باشید که دانش آموزان غیراروپایی نمی‌توانند به شغل‌های آزاد و خودساخته مشغول شوند.
دانش آموزان و دانشجویان می‌توانند تا 450 یورو در ماه درآمد داشته باشند (بدون مالیات). درصورتی‌که درآمد آنها از این مقدار فراتر رود، مالیات به آنها تعلق‌گرفته و میزان تعیین‌شده به‌صورت اتوماتیک از حقوق آنها کسر می‌شود. برای یافتن کار در آلمان بهتر است دانش زبانی کافی داشته و یا دوره‌های کارآموزی مربوط را پشت سر بگذارید.
شرایط کار پس از تحصیل در آلمان
در صورت باقی ماندن در آلمان برای کار در آلمان، دانشجویان و دانش آموزان باید از زمان تحصیل برای ورود به بازار کار برنامه‌ریزی کنند. تسلط به زبان آلمانی می‌تواند موقعیت‌های شغلی بی‌شماری پیش روی دانش آموزان قرار دهد، زیرا در این صورت برخی محدودیت‌ها برداشته می‌شوند.
دانش آموزان مهاجر از کشورهای ناحیه اتحادیه اروپا
شهروندان اتحادیه اروپا می‌توانند بدون دریافت اجازه و مجوز کار وارد بازار اشتغال شوند زیرا دولت آلمان تفاوتی میان شهروندان آلمانی و شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا قائل نیست. ازاین‌رو، شهروندان اتحادیه اروپا می‌توانند به‌راحتی به بازار کار، شرایط کاری و مزایای مالیاتی سیستم آلمان دسترسی داشته باشند.
دانش آموزان مهاجر از کشورهای خارج از محدوده اتحادیه اروپا
دانش آموزان و دانشجویانی که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند مجوز اقامت خود را تا 18 ماه تمدید کرده و در این مدت به دنبال کار مربوط به رشته تحصیلی خود بپردازند. برای درخواست تمدید اجازه اقامت به مدارک زیر نیاز است:
- پاسپورت
- مدرک دانشگاهی یا سند رسمی مربوط به فارغ‌التحصیلی از دانشگاه
- مدارک بیمه سلامت
- تأییدیه مالی
این 18 ماه دقیقه پس از آخرین آزمون دانشگاهی آغازشده و در این زمان می‌توانید با اشتغال در حرفه‌های مختلف به موقعیت مالی موردنظر خود برسید. پس از یافتن شغل مناسب، افراد باید برای دریافت اجازه اقامت در این کشور و یا بلوکارت اتحادیه اروپا (مشابه گرین کارت ایالات‌متحده) اقدام کنند. دانش آموزان فارغ‌التحصیل می‌توانند تا زمان دریافت مجوز اقامت در آلمان باقی بمانند.در صورت تمایل به زندگی در آلمان، نیازمند “مجوز اسکان” خواهید بود. دو سال پس از دریافت مجوز اقامت دائم یا بلوکارت اتحادیه اروپا می‌توان برای دریافت اجازه اسکان و اقامت دائمی در آلمان اقدام کرد.
بهترین شهرهای آلمان برای کار 2022
اگر به دنبال موقعیت‌های کاری مناسب در شهرهای مختلف آلمان هستید، بهتر است در ابتدا به موقعیت‌های شغلی موجود در این 10 شهر توجه کنید. یافتن شغل مناسب در این شهرها نه‌تنها آینده کاری شما را تضمین خواهد کرد، بلکه در این صورت توسط بهترین‌های حوزه آموزش خواهید دید. برترین شهرهای آلمان در رابطه با موقعیت‌های شغلی مختلف عبارت‌اند از:
- فرانکفورت
- برلین
- مونیخ
- هامبورگ
- بُن
- کلن
- دوسلدورف
- لایپزیگ
- دارمشتات
- اشتوتگارت
بهترین شرکت های آلمان 2022
بر اساس رتبه‌بندی انجام‌شده توسط سایت Glassdoor، در این قسمت برترین شرکت‌های آلمانی برای اشتغال را معرفی خواهیم کرد. رتبه نهم برترین شرکت‌ها به شرکت پورشه تعلق می‌گیرد؛ این شرکت در رده‌بندی پیشین رتبه نخست را به خود اختصاص داده بود. پس از اتمام نظرسنجی‌های 2021، رتبه نخست بهترین شرکت‌های تولیدکننده برای کار در آلمان در 2021 به شرکت روشه تعلق می‌گیرد. جایگاه دوم متعلق به شعبه آلمانی شرکت گوگل است. در رتبه سوم، شرکت تولیدی پوما قرار دارد و در رتبه چهارم شاهد نام شرکت مشاوره فناوری MHP هستیم (این شرکت از مشتقات گروه صنعتی پورشه است). رتبه پنجم این لیست نیز متعلق است به شرکت فناوری پزشکی با نام Siemens Healthineers. علاوه بر این، شرکت‌های فولکس‌واگن، SAP، کاپژمینای، پورشه و بی ام دبلیو در رده‌های 5 تا 10 قرار دارند.
قوانین کار در آلمان
یکی از نکات مهم در خصوص کار در آلمان که کمتر به آن پرداخته می‌شود، فرهنگ کار و قوانین کاری در آلمان است که این قوانین کاملاً با قوانین رایج در کشورمان متفاوت است. این فرهنگ کاری شامل برنامه‌ریزی دقیق، وقت‌شناسی، نظم و مدیریت است. برای مثال بسته به نوع و ساعت و شیفت کاری که شما انتخاب می‌کنید ممکن است برنامه کاری شما را به صورت هفتگی به شما ارائه کنند. به این معنی که برنامه کاری این هفته شما ممکن است با هفته قبل یا هفته بعد متفاوت باشد. نکته مهم بعدی وقت‌شناسی است. برای مثال در ایران اگر ساعت کاری شما از ساعت 9 شروع می‌شود شما معمولاً زمانی بین 9:5 تا 9:10 سر کار حاضر می‌شوید. اما در آلمان حتی با 3 دقیقه تأخیر نیز به شما اخطار داده می‌شود.
نظم و مدیریت نیز یکی از دیگر مواردی است که در محیط‌های کاری و حرفه‌ای حرف اول را می‌زند. برای مثال تمام جلسات، اهداف شرکت و… به طور دقیق برنامه‌ریزی می‌شوند و برای آنها زمان مشخصی تعیین می‌شود و با مدیریت و نظارت دقیق تمام تصمیم‌گیری‌ها و عملکردها بر طبق این برنامه پیش می‌رود. پس اگر شما نیز انسان سخت‌کوشی هستید، توانایی این را دارید که خود را با نظم، مدیریت، برنامه‌ریزی، وقت‌شناسی و دستور کار انطباق دهید، می‌توانید برای کار در آلمان بسیار مناسب باشید و پیشرفت کنید.
مشاغل مورد نیاز آلمان 2022
آلمان به‌عنوان یکی از صنعتی‌ترین و پیشرفته‌ترین کشورهای اروپایی دارای فرصت‌های شغلی بسیاری است. از طرفی نیز روابط تجاری و بازرگانی متعدد و خوبی که آلمان با دیگر قدرت‌های جهانی دارد، باعث شده تا این فرصت‌های شغلی نسبت به گذشته افزایش چشمگیری داشته باشند. اما جمعیت آلمان رو به پیری گذاشته و از همین رو این کشور به دنبال نیروی کار جوان و با استعدادی است که از این طریق همیشه در صدر یکی از بزرگ‌ترین قدرت‌های جهانی باقی بماند. این موضوع هم باعث به وجود آمدن فرصت‌های شغلی بی‌شماری برای مهاجران شده و در عین حال باعث پیشرفت صنعت، تکنولوژی و اقتصاد این کشور شده است.
آلمان نیز با وضع قوانین حمایت‌کننده از این مهاجران و فراهم کردن شرایط خوب برای نیروی کارش توانسته پیشرفت چشمگیری داشته باشد. اما شما نیز حتماً تا به حال به این فکر کرده‌اید که شرایط و بازار کار رشته تخصصی شما برای کار در آلمان چگونه است. به همین علت نیز در این بخش لیستی گرد آورده‌ایم که در آن بیشترین مشاغل مورد نیاز این کشور را جای داده‌ایم:
- مهندس نرم‌افزار
- مهندس توسعه وب‌سایت و برنامه‌نویس
- مهندس علوم کامپیوتری
- مهندس و مشاور فناوری اطلاعات
- مهندس طراحی فنی
- مهندس طراح صنعتی
- مهندسان ساخت‌وساز و ساخت مدل
- مهندس تحقیقات و توسعه فنی
- مهندسی فلزات و جوشکاری
- مهندس مکاترونیک
- مهندسی مکانیک، خودرو و…
دقت داشته باشید که به دلیل تقاضای فراوان در بسیاری از رشته‌های تحصیلی مثل برنامه‌نویسی، کارفرمایان آلمانی ممکن است با در نظر گرفتن استعداد و توانایی شما شرطی برای داشتن مدرک تحصیلی شما لحاظ نکنند. پس در واقع اگر شما در هرکدام از این رشته‌ها تخصص و تبحر کافی داشته باشید، حتی بدون داشتن مدرک تحصیلی نیز می‌توانید شانس خود برای استخدام را امتحان کنید.
پرستاری نیز یکی از مشاغلی است که آلمان شدیداً به آن نیاز دارد
همان‌طور که پیش‌تر نیز به آن اشاره شد، جمعیت آلمان جمعیتی رو به پیری است. از همین رو درخواست برای استخدام پرستار نیز بالا گرفته است. پرستاری که با استخدام به صورت خصوصی یا در خانه‌های سالمندان و مراکز درمانی و بیمارستان‌ها بتواند نیازهای بهداشتی درمانی این کشور را برطرف کند. اکنون نیز با شروع همه‌گیری کرونا نیاز به پرستار در مراکز درمانی و مراقبتی برای کار در آلمان بیش از پیش افزایش یافته است. اگر شما هم به‌عنوان یک پرستار به مهاجرت از طریق کاری علاقه دارید، به راحتی می‌توانید از این طریق به آلمان مهاجرت نمایید.
نتیجه گیری
کشور آلمان به‌عنوان یکی اقتصادهای برتر جهان در قرن حاضر در نظر گرفته می‌شود. تقاضای زیاد و اقتصاد پیشرفته این کشور باعث رونق روزافزون بازار کار این کشور شده است. ازاین‌رو، جذب نیروهای متخصص داخلی و خارجی در دسته اهداف اصلی سیستم و دولت آلمان قرار داد. دانش آموزان، دانشجویان و مهاجرانی که از کشورهای اتحادیه اروپا و دیگر کشورها به آلمان وارد می‌شوند، باید با در نظر گرفتن شرایط و قوانین تعیین‌شده به کار در آلمان بپردازند و به بازار کار این کشور وارد شوند. برای تضمین موقعیت‌های شغلی مناسب و تضمین آینده کاری خود بهتر است در ابتدا به بررسی نیازمندی شرکت‌های برتر در حوزه‌های مختلف و شهرهای مستعد بپردازید و برای یافتن بهترین موقعیت کاری به سایت‌های آنلاین و مشاورین مربوطه مراجعه کنید.
درخواست ارزیابی
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست ارزیابی خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
ارتباط با ما
اگر درباره ی این مقاله سوالی داشتید که به پاسخش نرسیدید، متخصصان ما آماده پاسخگویی به شما هستند.
